2. Dans quels secteurs ?
Dans le département de la Loire, les projections de l'étude BMO se traduisent par un prévisionnel de 11 440 recrutements, dont plus de la moitié dans le seul bassin stéphanois.
En termes de capacités d’emploi, la Loire se hisse au sixième rang régional, très loin derrière le
Rhône (53 258), l’
Isère (28 290), les deux départements touristiques de la Savoie (20 577) et de la Haute Savoie (23 142), la Drôme (21 825), mais à quasi égalité avec l’Ain (11 400), et devant l’Ardèche (8 150).
A Saint-Etienne, le taux de création d’
emplois temporaires liés à l’activité touristique reste relativement faible (26%), mais 35% des projets de
recrutements sont jugés «
difficiles » par les employeurs, surtout dans le secteur de la restauration.
Toujours selon l’étude BMO, les offres d’embauches les plus nombreuses à Saint-Etienne proviendront du secteur des services aux particuliers et aux entreprises : 473 postes de maintenance et de nettoyage des locaux, auxquels sont intégrés les postes d’agent territorial spécialisé des écoles maternelles (Atsem), devraient être ainsi proposés.
D’autres secteurs auront besoin de main d’œuvre à Saint-Etienne : aides soignants (aides médico-psychologiques, auxiliaire de puériculture, assistants médicaux) avec un total de 272 emplois, ouvriers non qualifiés des industries agroalimentaires (265), infirmiers, cadres infirmiers et puéricultrices (247), aides, apprentis et employés polyvalents de cuisine (240), professionnels de l’animation socioculturelle (223), agents administratifs divers (222), employés de banques ou des assurances (199), secrétaires bureautiques (198), serveurs de cafés et de restaurants (183)...
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